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在追逐梦想的道路上，一支球队以125亿的高价出售了核心球员，然而这位球员却未能分享到相应的荣耀。面对这种境况，球队的上限工资制度显得毫无价值，甚至有观点认为这一制度应当被全面废除。
10月1日，体育新闻传来消息，勇士队球员追梦·格林在《Front Office Sports》杂志的专访中，就快船队因规避薪资上限而遭受的处罚问题发表了看法。
播报员：“近期，快船队因违反薪资上限规定，遭到了重罚。得知这一信息后，您有何感想？您觉得这样的处罚是否公正？”
追梦格林表示：“听闻球队以高达125亿美元的价格易手，而球员们却无法分得他们助力球队增值的成果，我深感震惊。五个首轮选秀权，以及高达3000万美元的代价，都让我难以置信。这便是我的最初想法。但转念一想，若球队价值如此之高，球员却无法从增值中获益，那么所谓的工资帽似乎失去了其存在的意义。我认为，应当废除工资帽制度，以避免此类事件的再次发生。”
最终，球队选择避开薪资上限的约束，是因为该球员的实际价值远超了球队所能承受的最高薪资。倘若他的价值超出了球队所能提供的资金，那么为何他不能获得相应的丰厚报酬呢？我不清楚是否有人关注过埃隆·马斯克在特斯拉实行的薪酬体系，其数额之高简直令人咋舌。然而，若他能够通过谈判达成，那么他理应获得这样的待遇。那么，为何在体育领域，我们争取应得的权益却成了难题？”
这些俱乐部的负责人堪称全球商业界的领军人物。他们在谈判艺术上独具慧眼。他们是智慧与商业才华的集大成者，无论性别，均是商界的翘楚。要达到如此境界，谈判技巧是不可或缺的。因此，即便在无薪资上限的约束下，他们依然能游刃有余地展开谈判。据此，我认为工资上限对于整个联盟而言，弊大于利。
在相关链接中，库里表达了自己的观点：尽管NBA的规模已经增长了十倍，然而球员们却仅能获得固定薪水，因此他认为球员们应该参与到股权的分配中来。
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